总 HC 数
82
待入职/已入职/招聘中/RO/离职 · 职位编号去重
总完成率
83%
(待入职+已入职) / 总HC · 编号去重 68/82
平均 Offer 周期
63 天
停招 10 · 有效填充率 66%
总支出（元）
412698
来自「招聘支出」· 总支出汇总
人均支出（元）
5896
总支出汇总 ÷ 完成(入职+待入职) 70
总 Offer 数
90
招聘进展汇总 · offer时间非空行数
进行中岗位（招聘中）
| 部门 | 岗位 | 状态 | 候选人 | 负责人 | 业务线 | 启动 |
|---|
| 产品运营部 | 产品经理 | 招聘中 | - | 赵燕燕 | 信贷-墨西哥 | 2026-06-29 |
| 产品运营部 | 产品经理 | 招聘中 | - | 徐如意 | 信用卡 | 2026-03-02 |
| 产品运营部 | 产品经理 | 招聘中 | - | 赵燕燕 | 未标注 | 2026-05-06 |
| 市场部 | 海外广告优化师 | 招聘中 | - | 雷庆 | 未标注 | 2026-05-30 |
| 市场部 | 海外广告优化师 | 招聘中 | - | 雷庆 | 信贷-印尼 | 2026-07-02 |
| 技术中心 | 测试工程师 | 招聘中 | - | 朱艺冰 | 支付 | 2026-07-17 |
| 技术中心 | 中级后端研发工程师 | 招聘中 | - | 赵燕燕 | 信贷-印度 | 2026-07-13 |
| 海外事业部 | 催收经理 | 招聘中 | - | 雷庆 | 信贷-菲律宾 | 2026-06-05 |
| 海外事业部 | 跨境支付销售经理 | 招聘中 | - | 徐如意 | 信贷-印尼 | 2026-01-08 |
| 海外事业部 | 产品经理/产品运营 | 招聘中 | - | 朱艺冰 | 支付 | 2026-07-22 |
| 风险管理中心 | 风控模型工程师 | 招聘中 | - | 徐如意 | 信贷-墨西哥 | 2026-03-06 |
| 风险管理中心 | 风控策略分析师 | 招聘中 | - | 徐如意 | 信贷-乌兹 | 2026-03-31 |
| 风险管理中心 | 风控策略分析师 | 招聘中 | - | 徐如意 | TOB | 2026-03-31 |
| 风险管理中心 | 风控策略分析师 | 招聘中 | - | 徐如意 | 信用卡 | 2026-01-01 |
招聘负责人产能
| 负责人 | 负责记录 | 已到岗 | 招聘中 | 待入职 | RO |
|---|
| 徐如意 | 43 | 23 | 6 | 4 | 10 |
| 赵燕燕 | 30 | 19 | 3 | 0 | 1 |
| 朱艺冰 | 26 | 18 | 2 | 1 | 4 |
| 雷庆 | 11 | 6 | 3 | 0 | 1 |
| 王可心 | 4 | 3 | 0 | 0 | 0 |
部门维度
2025 vs 2026 招聘对比
⚠ 口径提示：2025年为全年数据；2026年截至2026年7月14日。以下数据来自对比报告，部分为近似估算，不代表完整年度同比。
2026 结构性亮点
AI应用、图像算法岗位增加
网络安全能力持续加强
校招正式启动
海口技术基地扩张
业务拓展变化
蒙古、回捞等业务线新增
印尼、菲律宾持续扩张
TOB及券商技术投入增加
海外渠道占比小幅提升
重点改善方向
招聘周期较2025年拉长
风控策略岗位竞争激烈
停招岗位有所增加
需优化猎头成本与质量
26年全年漏斗图
总转化率: 1%
数据来源：周招聘数据 · 职位名称=小计 · 共 27 周 · 申请→入职 51/3477
漏斗转化率
周数据覆盖 27 个统计周（职位名称=小计）· 申请 3477 / 创建Offer 72 / 入职 51 / 放弃入职 12